Autoévaluation : Faut-il instaurer un salaire à vie ?
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Bilan
Chargement en cours...
Vous êtes « pour » à 63 %.
Notre analyse : Vous avez un point de vue plutôt nuancé. Vous voyez de meilleurs arguments d'un côté, mais reconnaissez aussi certains bons arguments de l'autre. Vous pouvez vous mettre à la place de celles et ceux qui soutiennent le point de vue adverse. Un nouvel argument « contre » pourrait vous faire basculer.
Résultats détaillés
Pour chaque argument, le nombre de points est le résultat de l'opération :
coefficient de bienfondé x coefficient d'importance.
coefficient de bienfondé x coefficient d'importance.
Arguments « pour »
| 1. Le salaire à vie permet d'en finir avec le problème du chômage : vous estimez cet argument fondé et important. | 8 points
|
| 2. Le salaire à vie permet d'en finir avec la propriété lucrative : vous estimez cet argument fondé et important. | 8 points
|
| 3. Le salaire à vie permet d'instaurer une démocratie économique : vous estimez cet argument discutable et important. | 4 points
|
| 4. Le salaire à vie permet d'en finir avec la misère et la pauvreté : vous estimez cet argument discutable et important. | 4 points
|
Arguments « contre »
| 1. Le salaire à vie risque d'entrainer une pénurie de main d'oeuvre dans les métiers pénibles : vous estimez cet argument fondé et important. | 8 points
|
| 2. La hiérarchie des salaires à vie est source de grands conflits : vous estimez cet argument fondé et assez important. | 4 points
|
| 3. Le salaire à vie n'incite pas à être productif : vous estimez cet argument discutable et assez important. | 2 points
|
Vos retours
 |
Qu'avez-vous pensé de ce test ? L'avez-vous apprécié ? Voyez-vous des choses à améliorer ? Merci de nous laisser un retour en cliquant ici. Nous sommes notamment intéressés de savoir si vous trouvez cette autoévaluation utile, ludique, si vous avez passé du temps à lire les arguments, ou encore si vous avez changé d'avis après lecture du débat.
|
Situez-vous dans d'autres débats