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La discrimination positive et la discrimination "tout court" s'annulent mutuellement

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Cet argument est utilisé dans le débat : Pour ou contre la discrimination positive ?.
Cet argument est une justification de : Contrairement à ce que la droite et l'extrême-droite prétendent, la discrimination positive tient bel et bien compte des résultats et La discrimination positive contrebalance la discrimination tout court.
Cet argument est une objection à : La discrimination positive crée d'autres discriminations, La discrimination positive reste une sélection sur des critères autres que les compétences, Les étudiants doivent être sélectionnés en fonction de leurs résultats et pas en fonction de quotas et Recruter des personnes uniquement sur des critères autres que des compétences peut avoir de graves conséquences.
Mots-clés : aucun .

Résumé 

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Citations 

« "Je collabore avec des personnes de tous horizons, âges et origines, c’est très enrichissant ! Qobuz travaille à favoriser la diversité et l'inclusion et à promouvoir les personnes uniquement sur la base de leurs compétences. Travailler dans cet environnement inclusif est très stimulant et gratifiant. »

Cheng Huang, « Qobuz signe la Charte de la diversité en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances », Qobuz club, 1 février 2025

Références 

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Justifications 

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Objections 

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