Ça n'empêche pas les discriminations systémiques
Cet argument est utilisé dans les débats Le communisme a-t-il encore un avenir ?, Faut-il débattre avec l'ennemi ?, Le capitalisme doit-il être renversé ?, Le capitalisme doit-il être réformé ?, Le capitalisme peut-il être réformé ? et L'état global de l'humanité s'améliore-t-il depuis quelques décennies ?.
Cet argument est une objection à Ce sont dans des régimes du tiers-monde qu'il y a des lois anti-LGBT et non dans les états capitalistes avancés.
Résumé
Citations
« Certes, nous sommes tous des êtes humains. Personne ne vous dira le contraire. Mais dans notre société actuelle s’exerce une hiérarchisation qui engendre des inégalités. Elles sont parfois très voyantes, elles sont parfois infimes. Apprenez à les voir.
Oui, vous êtes hétéro et cisgenre, on ne vous demande pas de vous flageller pour autant. Juste de comprendre que cela vous facilite un peu la vie, tout comme être valide, mince, blanche…
Il y a par exemple peu de risques que votre accès à un logement soit compromis par votre orientation sexuelle. Vous n’avez jamais hésité à tenir la main de la personne que vous aimez dans la rue. Vous n’avez pas droit à un silence gêné quand vous êtes chez le médecin, ou pire, à des questions intrusives sur votre sexualité. Et c’est tant mieux !
Quand on est dans la norme, on ne se rend pas forcément compte que le monde est façonné pour nous. C’est normal. Alors commencer à prendre conscience de ses propres privilèges, c’est déjà un premier pas. »
« Pourtant, malgré [les] avancées légales, les personnes LGBT restent encore souvent discriminées et stigmatisées. Selon un rapport de l’OCDE de 2019, 35 % des personnes LGBT ont fait l’expérience d’au moins une forme de discriminations au cours de leur vie en raison de leur orientation sexuelle ou identité de genre. De son côté, le Défenseur des Droits s’inquiète régulièrement des discriminations dont sont victimes les personnes LGBT. Dans son rapport de décembre 2020, il pointait ainsi que 13% des salariés avaient vécu une discrimination ou un harcèlement discriminatoire au travail en raison de leur orientation sexuelle et 17% à cause de leur identité de genre. Il révélait aussi que 17% des personnes actives en France se déclarent moins à l’aise avec des collègues transgenres. »
